+7 (343) 213-26-36

+7 (343) 310-22-36

Ведение и расчет заработной платы

аутсорсинг заработной платы
Аутсорсинг заработной платы – от 3000 рублей
Бесплатная консультация в офисе ГРОССБУХ
Ответим в течение 5 минут
12 лет на рынке

Заказать звонок

Расчет заработной платы – это важная часть внутренней деятельности каждой компании, а в условиях постоянно меняющегося российского законодательства это не простая задача. Передача функций по расчету заработной платы на аутсорсинг значительно сэкономит расходы предприятия.

Стоимость ведения и расчета заработной платы

Наименование услуги Стоимость Примечание
 1  Ведение и расчет заработной платы  не более 2((Двух) человек, Для клиентов заключивших договор только на ведение участка “РАСЧЕТ З/ПЛАТЫ”**  3000 руб.   в месяц
 2  При увеличении численности работников свыше 2 (двух) человек, дополнительная оплата за каждого  следующего 250 рублей в месяц**  3000 руб + 250 руб   в месяц
 3  Получение страхового свидетельства государственного пенсионного страхования для сотрудников, которые его не имеют  500 руб.  на одного работника
 4  Поход курьера  400 руб.  1 (одна поездка)
 5  Сбор и оформление пакета документов на возмещение расходов из ФСС **  100 руб.  за один документ, но не менее 3000 рублей
 6  Ведение и расчет заработной платы  от 1(Одного) до 2(Двух) человек*** (Для клиентов на комплексном обслуживании)  1000 руб.   в месяц

** — для клиентов не заключивших договор на комплексное обслуживание

*** — Стоимость пакета услуг «Расчет заработной платы» в месяц составляет 1000 рублей (2 человека). При увеличении численности работников свыше 2 (двух) человек, дополнительная оплата за каждого следующего 250 рублей в месяц, для заключивших договор на полное обслуживание.

**** — не является офертой

Почему стоит заказать ведение и расчет заработной платы в компании ГРОССБУХ:

Регулярная практика
Наличие в штате высококвалифицированных главных бухгалтеров
12 летний опыт работы и рекомендации Клиентов
Консультации аудитора
   Ответственность ООО “ГРОССБУХ” застрахована на 2 000 000 рублей
Остались вопросы? Оставьте телефон, мы с Вами свяжемся

скачать прайс лист на все услуги

Как рассчитывается стоимость услуги по расчету заработной платы в компании “ГРОССБУХ”:

Услуги расчета заработной платы от компании “ГРОССБУХ”

– регистрация документов по начислениям и удержаниям по заработной плате
– расчет выплаты авансов и заработной платы
– контроль оформления и ввода кадровых документов в программу
– начисление НДФЛ и страховых взносов
– формирование справок 2-НДФЛ и карточек учета страховых взносов
– формирование и сдача по электронным каналам связи отчетности в ФСС, ПФ РФ и ИФНС

Стоимость услуг в месяц = 3 000 руб. + (К + N)*S

K – количество сотрудников Заказчика.
N – количество индивидуальных начислений / удержаний сотрудников.
S – стоимость обработки операций по учету персонала от 250 руб.

Компания «ГРОССБУХ» гарантирует своим клиентам:

  • Соответствие данной услуги положениям и задачам клиента;
  • Профессионализм и точность выполнения всех задач по расчету заработной платы;
  • Соблюдение конфиденциальности.

Порядок учета расчетов о зарплате

Взаиморасчеты с персоналом предполагают ведение синтетического и аналитического учета. Синтетический учет осуществляется на счете 70, отражающем все расчеты с персоналом компании, касающиеся всех видов оплаты труда. По кредиту данного счета отражаются все произведенные начисления, включая зарплату, премиальные, больничные, отпускные. По дебету счета показываются:

  • все удержания, произведенные из начисленных сумм;
  • выплаты, произведенные работникам;
  • зарплата, отправленная на депонент.

Аналитический учет необходимо вести отдельно по каждому работнику. К регистрам аналитического учета относятся:

  • лицевые счета, которые открываются каждому работнику;
  • налоговые карточки, на которых отражается совокупный доход работника;
  • расчетные и платежные ведомости, которые отражают сведения о начисленной и выплаченной работнику зарплате.

Работа по учету и расчету зарплаты включает:

  • начисление зарплаты работнику (включая все причитающиеся ему выплаты, к которым относятся доплаты, надбавки, премиальные);
  • расчет больничных, отпусков, социальных пособий, положенных работникам (декретные и т.д.);
  • удержания из зарплаты. К ним относится НДФЛ, который уменьшается на сумму налоговых вычетов. Для учета положенных вычетов необходимо заявление сотрудника.
  • удержание страховых взносов. Уплата страховых взносов является обязанностью работодателя. В их число входят социальное, медицинское, пенсионное и обязательное страхование.
  • выплата зарплаты, которая может производиться наличными средствами через кассу предприятия, безналичным перечислением на банке счета работников, по соглашению с работниками выплачиваться в натуральной форме.

Опытные специалисты компании ГРОССБУХ помогут наладить учет зарплаты на предприятии, а также сформировать систему оплаты труда, учитывая специфику деятельности вашего предприятия, а именно:

  • определить размеры должностных окладов работников;
  • установить размеры тарифных ставок;
  • определить размеры выплат компенсационного характера, включая выплаты сотрудникам, которые осуществляют работу в условиях, отличающихся от нормальных;
  • разработать систему поощрительных выплат, носящих стимулирующий характер, установить систему премирования и зарегистрировать ее в локальных документах предприятия.

Наши специалисты помогут организовать учет оплаты труда на предприятии в полном соответствии с нормами трудового законодательства, что позволит избежать штрафных санкций во время проведения проверок.

Заказать услуги по ведению и расчету заработной платы от 1000 рублей в месяц

аутсорсинг заработной платы
Аутсорсинг заработной платы – от 3000 рублей
Бесплатная консультация в офисе ГРОССБУХ
Ответим в течение 5 минут
12 лет на рынке

Заказать звонок

© 2018 ООО Консалтинговая компания «ГРОССБУХ»

Расчет стоимости

X

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных